O plano de saúde coletivo é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores. Ao oferece-lo, a empresa demonstra preocupação com o bem-estar e a qualidade de vida de seus funcionários.
Para a empresa, contribui para a: redução do absenteísmo, atração e retenção de talentos, produtividade e imagem corporativa positiva. Sendo assim podemos dizer que o plano de saúde não é um custo, e sim um investimento.
Qual é o melhor plano de saúde?
Essa pergunta deve ser feita de forma individual, qual é o melhor plano de saúde para a sua empresa? Isto vai depender de alguns fatores, primeiro saber qual é o orçamento disponivel para a contratação do beneficio. Com base no orçamento devemos considerar:
- Região geografica
- Rede credenciada
- Qualificação da seguradora na prestação de serviço
- Historico de reajuste aplicado pelas seguradoras
- Valores de reembolso
- Condiçoes contratuais
- Coberturas adicionais
Qualidade do corretor de seguros
Um ponto muito importante, antes mesmo da escolha do plano de saúde, é saber se o corretor esta apto a angariar as melhores condições para você.
Em média o corretor de planos de saúde no mercado, costuma apresentar uma tabela de valores e rede credenciada, sendo que a escolha é muito mais complexa do que apenas esses dois pontos. Por isso escolher o corretor qualificado pode lhe garantir melhores condições a curto, médio e longo prazo.
É muito comum, por falta de qualificação do corretor, o cliente ficar em uma situação delicada, seja pelo aumento da sinistralidade, reajustes abusivos, clausulas de contrato que o prejudique, entre outros motivos.
Corretor RJV Brasil
Na RJV Brasil, não acreditamos em cotações genéricas. Nossa abordagem diferenciada envolve uma análise de dados minuciosa, considerando as principais variáveis que influenciam na qualidade do plano de saúde de cada cliente. Dessa forma, garantimos que as cotações sejam personalizadas e perfeitamente adaptadas às necessidades específicas de cada
empresa e seus colaboradores.
